Acompanhe nossas Redes Sociais

Mídia NINJA
Pesquisar por:
  • Seções
    • Notícias
    • Opinião
    • Colunistas
    • Especiais
    • Fotografia
    • TV NINJA
  • Afluentes
    • Casa NINJA Amazônia
    • Cine NINJA
    • Clímax
    • Design Ativista
    • Estudantes NINJA
    • FODA
    • Minas NINJA
    • NINJA Esporte Clube
    •  NINJA Foto
    • Planeta ELLA
    • Poderes Pretos
    • S.O.M
    • Xepa Ativismo
    • Zona de Propulsão
  • A Mídia NINJA
    • Quem somos
    • Fale conosco
    • Seja NINJA
    • Perguntas frequentes
  • Loja

Acompanhe nossas Redes Sociais

  • Notícias
    • Últimas
    • Alimentação
    • Direitos humanos
    • Cultura
    • Economia
    • Educação
    • Esportes
    • Meio ambiente
    • Internacional
    • Política
    • Saúde
    • Tecnologia
  • Afluentes
    • Casa NINJA Amazônia
    • Cine Ninja
    • Clímax
    • Design Ativista
    • FODA
    • Estudantes NINJA
    • Minas NINJA
    • NINJA Esporte Clube
    • NINJA Foto
    • Planeta ELLA
    • Poderes Pretos
    • S.O.M
    • Xepa Ativismo
    • Zona de Propulsão
    • Ver todos
  • Opinião
    • Últimas
    • Colunistas
  • Especiais
  • Fotografia
  • TV NINJA
  • A Mídia NINJA
    • Quem Somos
    • Fale conosco
    • Perguntas frequentes
    • Seja NINJA
  • Loja
  • Mais +
  • PT-BR
  • Sem categoria
O que o Feedback Efetivo pode fazer pela sua carreira – parte 2

Dinâmicas ágeis de feedback: como aprender continuamente com seu time. Confira segunda parte do artigo de Laura Lemos sobre Feedback Efetivo.

Laura Lemos
Uma preta bissexual ocupando cargo de Liderança de Design, multiplicadora de conhecimentos, focada em pessoas, agilidade, produto e estratégia. Nas horas vagas: netflix, PS4, maracatu, cultura, praia, viagem e nudes.
Uma preta bissexual ocupando cargo de Liderança de Design, multiplicadora de conhecimentos, focada em pessoas, agilidade, produto e estratégia. Nas horas vagas: netflix, PS4, maracatu, cultura, praia, viagem e nudes.
  • Sem categoria
6 de julho de 2021
O que o Feedback Efetivo pode fazer pela sua carreira – parte 2
Dinâmicas ágeis de feedback: como aprender continuamente com seu time. Confira segunda parte do artigo de Laura Lemos sobre Feedback Efetivo.
  • Sem categoria
29 de maio de 2021
O que o Feedback Efetivo pode fazer pela sua carreira
Se você trabalha em um ambiente ágil de TI, provavelmente está ciente de que feedback é uma habilidade vital.

Opinião

Ver todas as colunas

Não é não

Márcio Santilli

Tigresa que mata um leão por dia

Monique Prada

Dinâmicas territoriais e conflitos socioterritoriais na Amazônia Sul Ocidental

Comissão Pastoral da Terra

Brazil Core: a estética viral de um país líder e farol do mundo

Humberto Ribeiro

Identidade Marrom e Plurinacionalidade na América Latina

Juan Espinoza

Depois das sete ondinhas, começa o preconceito

Andréia de Jesus
TODOS OS COLUNISTAS

Conheça os colunistas NINJA

Ágata Pauer

Ágata Pauer é atriz, travaturga, comunicadora, pesquisadora desakademica e da cultura do funk. Estudante …

FODA

Fora do Armário, a editoria e frente de mobilização LGBTQIAP+ da Mídia NINJA.

Casa NINJA Amazônia

Centro de ativismo que mobiliza e conecta defensores para uma rede de defesa permanente …

NINJA Foto

Fotografia coletiva para mudar o mundo.

Colunista NINJA

Espaço para colunistas convidados e artigos pontuais de parceiros da Mídia NINJA.

Marta Dillon

Jornalistas e escritora, ativista lésbica feminista, integra os coletivos Ni Una Menos, Lohana Berkins …

Poderes Pretos

Plataforma de visibilidade e apoio a produtores de conteúdo negro.

colunista climax ninja

Climax

Rede de Cultura, Comunicação e Clima da Mídia NINJA. O afluente foi fundado em …

TODOS OS COLUNISTAS
logo ninja logo ninja

Acompanhe nossas Redes Sociais

  • Quem somos
  • Notícias
  • Opinião
  • Especiais
  • Afluentes
  • TV NINJA
  • Fotografia
  • Loja
  • Perguntas frequentes
  • Contato
  • Política de privacidade
  • Termos e condições
site por hacklab
Gerenciar o consentimento

Para fornecer as melhores experiências, usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou acessar informações do dispositivo. O consentimento para essas tecnologias nos permitirá processar dados como comportamento de navegação ou IDs exclusivos neste site. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar negativamente certos recursos e funções. Acesse nossa Política de Cookies

Funcional Sempre ativo
O armazenamento ou acesso técnico é estritamente necessário para a finalidade legítima de permitir a utilização de um serviço específico explicitamente solicitado pelo assinante ou utilizador, ou com a finalidade exclusiva de efetuar a transmissão de uma comunicação através de uma rede de comunicações eletrónicas.
Preferências
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para o propósito legítimo de armazenar preferências que não são solicitadas pelo assinante ou usuário.
Estatísticas
O armazenamento ou acesso técnico que é usado exclusivamente para fins estatísticos. O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos anônimos. Sem uma intimação, conformidade voluntária por parte de seu provedor de serviços de Internet ou registros adicionais de terceiros, as informações armazenadas ou recuperadas apenas para esse fim geralmente não podem ser usadas para identificá-lo.
Marketing
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de usuário para enviar publicidade ou para rastrear o usuário em um site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes.
Gerenciar opções Gerenciar serviços Manage {vendor_count} vendors Leia mais sobre esses propósitos
Ver preferências
{title} {title} {title}