Por Ágata Abreu

A Travessia Estratégias em Inclusão lançou recentemente a cartilha “Diversidade, Equidade e Inclusão — Clubes de Futebol”, um guia prático destinado a promover a pluralidade e a inclusão no ambiente futebolístico. Com distribuição gratuita para clubes de todo o Brasil, o material visa transformar esses espaços em ambientes mais respeitosos, acolhedores e seguros para todos, incluindo mulheres, negros, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e/ou neurodivergentes. A proposta é criar uma cultura mais justa e equitativa, onde todos possam se sentir representados e valorizados.

Mariana Deperon, advogada e autora da cartilha, destaca que implementar estratégias de diversidade e inclusão é mais do que uma responsabilidade social; é uma oportunidade de transformar a cultura dos clubes de futebol, tornando-os mais inovadores. O manual oferece um passo a passo detalhado para a criação e implementação de programas e projetos de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), abordando desde a avaliação e diagnóstico do ambiente até a criação de comitês de diversidade e inclusão, iniciativas educacionais e promoção da acessibilidade. Deperon reforça que esses programas devem ser estruturados para atingir colaboradores, atletas, equipe técnica, lideranças e torcedores.

Entre as recomendações do manual, estão a revisão do processo de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoal, criação de um ambiente de trabalho inclusivo e melhoria contínua. Além disso, o guia sugere a criação de projetos específicos de enfrentamento à discriminação, comitês de diversidade e inclusão, e ações junto às torcidas. A cartilha também enfatiza a importância da transparência e da promoção da acessibilidade, garantindo que todos os envolvidos no futebol possam participar de maneira plena e igualitária.

O material da Travessia se inspira em medidas já adotadas, como o Grupo de Trabalho de Enfrentamento à LGBTfobia, criado pelo Governo do Ceará em parceria com clubes de futebol, e organizações esportivas. A cartilha entende que ações de conscientização são essenciais para reduzir a discriminação nesse meio. A autora acredita que, com uma estrutura organizacional bem definida, é possível criar ambientes mais inclusivos, embora muitos clubes ainda enfrentem desafios significativos na implementação de práticas eficazes de diversidade e inclusão.

Os casos recentes de racismo nos estádios têm influenciado diretamente as iniciativas de inclusão e diversidade, como o notório caso em que torcedores espanhóis foram condenados por racismo contra o jogador Vinícius Júnior. Além disso, os torcedores representam um foco central para a Confederação Brasileira de Futebol (CBF) que, desde 2023, tem colaborado com a Travessia em um programa pioneiro de consultoria. O programa visa estabelecer o primeiro plano antidiscriminação na história do futebol brasileiro, abrangendo não apenas os colaboradores da CBF e os jogadores das seleções brasileiras, mas também os próprios torcedores.

Em resumo, a cartilha “Diversidade, Equidade e Inclusão — Clubes de Futebol” da Travessia Estratégias em Inclusão é um passo importante para a transformação do futebol brasileiro, buscando combater a discriminação e promover uma cultura de respeito e acolhimento. Somando os esforços, os clubes de futebol têm a oportunidade de liderar uma mudança social significativa, tornando o esporte um exemplo de diversidade e inclusão para toda a sociedade.